Christian Albrekt Larsen & Jacob J. Pedersen
Ledighedsparadokset
Information, netværk og selektion
på arbejdsmarkedet

232 sider.
ISBN 9788778877970
1. udgave 1. oplag
Udgivelse: Maj 2009

Hvordan kommer ledige (tilbage) i arbejde? Hvorfor har nogle ledige så svært ved at komme i arbejde? Hvor hjælper det tilsyneladende ikke at søge mange jobs? Hvorfor har jobcentre i reglen ringe succes med at få folk i arbejde? Og hvorfor virker nogle aktiveringsformer langt bedre end andre?

Bogens hovedresultater er:

- De lediges netværk er langt vigtigere end jobsøgning gennem formelle kanaler.
- Blandt de almindelige beskæftigede er det kun hver tredje (33 procent), der har fået oplysning om jobbet gennem formelle opslag.
- De ledige, der ikke har fundet job, udmærker sig ved at have mistet deres relationer til tidligere kolleger, tidligere arbejdsgivere og andre ansatte i branchen.
- 72 procent af de private arbejdsgivere annoncerer deres stillinger gennem uformelle kanaler.
- Det er kun 42 procent af de offentlige ansatte, der havde hørt om deres nuværende job gennem formelle opslag.
- De interviewede arbejdsmarkedsparate ledige indvandrere har ikke haft dårligere jobchancer end ledige danskere.
- Ledige, der har fundet job gennem netværk, får større økonomisk gevinst end ledige, der finder job gennem formelle opslag.
- Kun otte procent af de ledige, der er kommet i arbejde, har fået anvist deres job gennem jobcentrene.

Christian Albrekt Larsen er lektor. Jacob J. Pedersen er ph.d.-studerende.

Anmeldelse:
»En detaljeret gennemgang af ledighedsparadokset baseret på et omfattende interview- og datamateriale som rummer både forklaringer på dets opståen og forskellige måder at afhjælpe problemet på«. Lektørudtalelse